Mudança de carreira e o limite de idade

Mudança de carreira e a barreira da idade: especialista mostra o caminho para quem está buscando novas alternativas

*Por Uranio Bonoldi, consultor em planejamento estratégico

O trabalho sem dúvida é um dos elementos centrais de nossas vidas, grande parte de nossas decisões e cotidiano são influenciadas pelo trabalho que temos, pela profissão que exercemos.

As repercussões de um trabalho que não te faz bem podem ser muito severas, em alguns casos chegando a comprometer a saúde mental.

E, acredite se quiser, a insatisfação com o trabalho é muito comum.

De acordo com uma pesquisa realizada em 2020 pela Catho (plataforma de recrutamento online), 92% dos mais de 7 mil entrevistados gostariam de mudar de trabalho.

Ao considerar uma nova direção para a carreira é necessário entender a origem da insatisfação. A causa pode estar relacionada a fatores como o ambiente de trabalho, excesso de demandas, falta de benefícios ou reconhecimento, etc.

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Nestes casos, trocar de organização pode resolver o problema. Mas lembre-se, este movimento deve ser feito com boa dose de responsabilidade e não de forma emocional.

No entanto, muitas pessoas estão descontentes em relação à atividade e área de atuação.

Neste cenário, uma mudança na carreira pode ser necessária e trazer ótimos resultados, porque afinal das contas o mais importante é ser feliz.

Para isso, é necessário definir objetivos e metas que estejam alinhadas com seus valores, sua realidade e elaborar um planejamento ─ não é possível fazer a transição da noite para o dia sem se preparar.

Mudança de carreira não é simples

Mudar de carreira com certeza não é uma tarefa fácil, é fundamental entender seu momento e suas paixões, analisar suas habilidades e competências, estudar as oportunidades e novas áreas de atuação.

Um planejamento financeiro também é imprescindível, afinal é de se esperar uma renda menor em um momento inicial, fazendo com que uma reserva de dinheiro seja importante.

Para alterar o rumo da carreira é fundamental estar disposto a fazer reflexões pessoais, bem como buscar ou aprofundar o autoconhecimento e autocrítica como partes essenciais do processo.

Importante destacar que especialistas em carreira podem trazer insights e ajudar a te colocar em melhor posição para alcançar seu objetivo, apoiando na estratégia e acompanhando seu curso.

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A idade avançada também é um fator a ser considerado na hora de pensar na mudança de carreira, mas de forma alguma é um impeditivo.

Pessoas que estão há mais tempo no mercado de trabalho desenvolvem habilidades importantíssimas e cada vez mais desejadas, como inteligência emocional, habilidades de gestão/liderança e de relacionamentos interpessoais, networking, entre outros. 

Portanto, a experiência é sempre enriquecedora e valiosa, mesmo que seja em outra área. Virar um profissional autônomo ou prestar consultorias, mentorias – também são opções viáveis.

Barreira de idade e a mudança de carreira

A barreira da idade está mais ligada aos estigmas da sociedade e aos impedimentos psicológicos, é um desafio que pode ser superado com a devida preparação.

Nunca houve tantas possibilidades de cursos profissionalizantes, graduações e novas áreas de conhecimento à nossa disposição.

Essa oferta de opções continua aumentando em velocidade acelerada, inclusive em modalidade online, o que viabiliza ainda mais o movimento de mudança de carreira.

No fim das contas, o mais importante está relacionado ao planejamento, autoconhecimento, dedicação, persistência e disposição para aprender (mente de principiante).

É essencial se perguntar aonde você quer chegar e quais conhecimentos, habilidades e competências são necessárias para te colocar nessa posição.

Sem estes, é quase impossível executar a mudança de carreira de forma segura.

Que é o autor

Uranio Bonoldi é consultor em planejamento estratégico e governança corporativa.

É professor para turmas de MBA em “Poder e Tomada de Decisão” na Fundação Dom Cabral e palestrante.

Trabalhou por mais de 30 anos em cargos de alta gestão, dentre os quais, CEO da Fundação Butantan.

Para mais informações, visite: www.influenciaepoder.com.br.